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管理故事 - 好团队应是学习型团队

[故事]

    有一个博士分到一家研究所,成为学历最高的一个人。有一天他到单位后面的小池塘去钓鱼,正好正副所长在他的一左一右,也在钓鱼。他只是微微点了点头,这两个本科生,有啥好聊的呢?不一会儿,正所长放下钓竿,伸伸懒腰,蹭蹭蹭从水面上如飞地走到对面上厕所。博士眼睛睁得都快掉下来了。水上飘?不会吧?这可是一个池塘啊。正所长上完厕所回来的时候,同样也是蹭蹭蹭地从水上飘回来。怎么回事?
博士生又不好去问,自己是博士生哪!过一阵,副所长也站起来,走几步,蹭蹭蹭地飘过水面上厕所。这下子博士更是差点昏倒:不会吧,到了一个江湖高手集中的地方?
    博士生也内急了。这个池塘两边有围墙,要到对面厕所非得绕十分钟的路,而回单位上又太远,怎么办?博士生也不愿意去问两位所长,憋了半天后,也起身往水里跨:我就不信本科生能过的水面,我博士生不能过。只听咚的一声,博士生栽到了水里。
    两位所长将他拉了出来,问他为什么要下水。
    “为什么你们可以走过去呢?”博士生不答反问到。
    两所长相视一笑,说:“这池塘里有两排木桩子,由于这两天下雨涨水正好在水面下。我们都知道这木桩的位置,所以可以踩着桩子过去。你怎么不问一声呢?”

[管理启示]

    学历代表过去,只有学习力才能代表将来。尊重经验的人,才能少走弯路。一个好的团队,应该是学习型的团队。

[点评]

    1、良好的心态是至关重要的。
    2、捧着昨天的金牌,并不代表你是今天的冠军。
    3、作为程序员,过去所取的成绩代表着你自己的能力,但不并代表你的成绩。当你到一个新的领域的时候,不要因为以前的成绩而束缚了自己的手脚。
    4、“知之为知之,不知为不知”,假装的结果很可能是自己摔跟头。

     [文章来源:“十万个为什么”电脑学习网]
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